¿Qué hacemos?

Una organización está formada por equipos o varias personas organizándose de una determinada manera. El propósito de Shake It Up es facilitar su desarrollo para mejorar procesos y relaciones, objetivos y resultados.

FACILITACIÓN DE ENCUENTROS SIGNIFICATIVOS

Facilitación de reuniones con stakeholders. Encuentros que resulten un punto de inflexión, que generen un antes y un después en la relación, que se recuerde en el tiempo por su impacto en la visión compartida.

DESARROLLO DE EQUIPOS

Sesiones grupales dirigidas a equipos que se proponen incrementar su colaboración, mejorar sus relaciones y sus resultados como equipo. Espacios facilitados con dinámicas para explorar y plantearse nuevos retos.

CONSULTORÍA

Diagnósticos organizacionales y de equipos que generan Planes de Acción compartidos y consensuados. Acompañamiento a la gestión del cambio. Como partner externo del Departamento de Personas caminamos juntos, analizamos y proponemos soluciones y alternativas.

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS

Especialmente competencias “blandas”, formación en trabajo en equipo, en el aprendizaje continuo y colectivo, y determinadas herramientas que soportan la ejecución del propósito, como la comunicación interpersonal, empowerment e influencia, reuniones participativas, etc.

¿Para qué?

Para facilitar la comprensión de los procesos de cambio.

¿Qué cambios son susceptibles? Cualquiera que sea ético, que busque el bien común, la mejora de los indicadores y resultados sin detrimento del bienestar de las personas.

Para aprender metodologías y técnicas de desarrollo organizacional y de trabajo en equipo.

Enseñamos nuestras herramientas para que puedas utilizarlas siempre que lo consideres oportuno, de manera autónoma o con nuestro acompañamiento.

Para obtener un diagnóstico y un pronóstico integral.

Un espejo donde comprobar que a menudo la organización anda por ahí un poco o muy despeinada, y que con lo que se mueve últimamente o si está a punto de asistir a una fiesta, tal vez sea mejor una coleta que el pelo suelto, o una trenza mejor que una coleta, o tal vez ha estado utilizando demasiada laca y es el momento de dejar de usarla a diario.

Para desarrollar planes estratégicos, cambios culturales, transformarnos en una organización basada en equipos de alto rendimiento.

Para entrenarnos para desempeñar mejor el trabajo en red incluso más allá de la organización, trabajar en equipo, aprender a desarrollar posiciones con multi-rol, gestionar la diversidad, liderar equipos, etc.

Equipo

Somos un equipo pequeño y grande a la vez. Liderado por Francesca Nogales fundadora de Shake It Up, y acompañada por colaboradores que comparten el paradigma base y además están especializados en ámbitos tan diversos como el diseño, la psicología o la pedagogía.
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Francesca Nogales

Fundadora

Licenciada en Sociología por la UAB. Máster en Desarrollo organizacional y consultoría de procesos. Coach de equipos y consultora sistémica organizacional. Experta en metodologías participativas para generar espacios de reflexión y cambio a través de acciones amenas, visuales, ágiles y creativas.

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Marta Cortina

Colaboradora

Licenciada en Comunicación y Periodismo por la URV. Posgrado en montaje audiovisual por la UPF. Experta en temas de género y comunicación. Facilitadora, tallerista y formadora de equipos.

Qué dicen sobre Shake It Up

Nos importa mucho la opinión de nuestros clientes, para nosotros es fundamental crear relaciones de confianza y crecer juntos.

Cesc Garriga

CLO & Learning - Development Manager | PrevenControl

Hemos colaborado varias veces con Shake It Up y Francesca Nogales y, todas ellas han sido un éxito. Momentos para revisar y mejorar las tareas colectivas como equipo y como departamento, que se han convertido en encuentros significativos para todos nuestros trabajadores. Francesca ama lo que hace y eso se nota en todas sus sesiones.

Neus Fitó

Universidad Autónoma de Barcelona

Francesca es una persona creativa, disciplinada y fiable que conecta rápidamente con las necesidades. Ofrece soluciones versátiles y siempre trabajadas a medida. No sólo se limita a dar respuesta al encargo que le haces sino que va un paso más allá, conectando personas y soluciones que ha acumulado a lo largo de su experiencia. Es una persona franca, que habla desde el respeto y que ayuda a tomar decisiones acertadas.

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Compartimos nuestra experiencia y conocimientos a través de nuestro blog, un espacio de difusión de contenidos sobre coaching y consultoría organizacional.

Contacto

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